珠海佳能（珠海佳能工厂在哪里）-微PE WEIPE.NET

是不是会感到很不可思议啊！

外企竟然如此宽以待人！简直打脸无数国企和民企啊！此次珠海佳能退出中国，前往更便宜的东南亚地方建厂，也是为了降低成本，保护利润，走的如此优秀如此体面，让员工们感到了慢慢的善意和暖意！

我们的企业老板们都要反思一下，请尊重劳动法，尊重员工…#佳能中国回应珠海公司停产#

刚拿到补偿款的前珠海佳能员工李青（化名）告诉时代周报记者，厂子决定关停前，他的月工资是7千元到1万元，如今拿到约25万元的补偿，他有个同事在这边工作30年，最终拿到150余万元的补偿。

短评：佳能关厂对员工的补偿，确实让其他企业的员工很羡慕。工作30年，能够拿到150万补偿款，比起一些地方国企改革，员工被推向社会后，拿了几万元，有的只拿了几千元就回家，真的是一个天、一个地。这也许就是佳能面对市场如此大的变化，仍然没有倒下的主要原因之一。

关心员工，应当是企业最必须做好的一项工作。也只有关心员工，才能引进最好的员工，才能留下最好的员工，才能培育最好的员工。能在一家工厂工作30年，本身就是企业有吸引力气表现。因此，中国的企业都得向佳能学学，能够更多地学会关心员工、善待员工、珍惜员工，而不要把员工当负担。企业的财富，说到底，都是员工创造的。

日本佳能关闭经营32年的珠海工厂，有员工30年工龄拿到150万补偿，干30年的人估计很少吧

佳能珠海关厂，工作30年补偿150万！

近日，佳能珠海工厂即将关闭引发关注，因为它的赔偿实在太多了。

公司的补偿一共有5个部分，分别为：经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金、春节慰问金。

有的员工10年工龄，领到了27个月工资，还有30年工龄的工人，领到了150万元补偿！

网友：良心企业！

#珠三角资讯# 工资8000的珠海佳能工厂，如今如此落寞！有多少女生的青春给了它，曾经的辉煌如今不复存在了！这几个亿的厂房还能有啥用途呢？大家说说看！

佳能宣布关闭经营了32年的珠海工厂，并且给予员工十分优厚的经济补偿。有人却跳出来称这是“恶意补偿”，故意拉高了国内企业的补偿标准，“扰乱”市场环境。

没想到珠海佳能补偿这事竟然比疫情热度还高，真是可笑。恶意补偿…… 这是人类能想出来的词汇吗？

国内某些个公司开发996的时候，逃避劳动法的时候，规避税收压榨员工的时候可没有半点话要讲，不是这些企业把国内环境弄得一团糟吗？

国内有些企业的老板对外夸夸捐钱做慈善，对内连五险一金都不给员工缴。没人愿意去就喊招工难，你给那几个钱招工能不难吗！

前有恶意上访、恶意讨薪，今有恶意返乡、恶意补偿，这么多恶意，都是针对的谁？

佳能撤离珠海，不宜说成“恶意赔偿”| 新京报快评[大笑][大笑][大笑]

珠海佳能停产，又是一个时代的落幕！

佳能珠海工厂关闭，员工最高可以获得150万元左右的遣散费。值得注意的是劳动法规定补偿金最高工龄年限是12年，佳能珠海执行的“N+1”补偿方案，并不设定工龄限制。如果工龄30年，月薪2万，到手遣散费足足150万元，佳能珠海工厂1990年建立，不排除有工龄30年的“老员工”。

当年以日本为代表的数码相机打败柯达的胶片相机，如今手机又打败数码相机，真是“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”。有一说一，日企的待遇方面确实不错，除了日本人对细节5S这些抓得比较严之外，很少听说日企工厂缺工人，而中国哪些工厂闹“用工荒”，不说大家也都清楚。而150万的遣散费又刺痛多少打工人的心！企业常常宣导员工要“以厂为家”，如果让员工感到家的温暖，或许就不会出现“用工荒”了。

昨天正式宣布，佳能（Canon）珠海正式停产。

然而佳能台湾、马来西亚继续生产。

这离开中国的节奏。