浙江少儿编程中心（宁波少儿编程）-微PE WEIPE.NET

#浙江宁波#

过完年初六就开始到浙江来讨工作了！之前一直在东莞做CNC编程的！年前就联系好了浙江的一个石墨电极加工店，年后就去他那里上班！他们初八开工，我初八也到了他们那里！第一天上班，老板叫我先适应一下，我发些这里的做法跟广东还是有比较大区别的！他那里是排版编程，我在广东是装夹具单个编，排版编以前也编过！第二天开始编程，我只编了有四五版的程序，老板嫌慢了，第二天我编了六版的程序，老板也嫌慢了！直接叫不要我做了！好难呀！有工作介绍的吗？宁波附近！

近期出差浙江湖州【松德刀具(长兴)有限公司】，是一家专业从事数控刀具研发、生产、销售和服务的现代化制造型企业。

这次过来主要是为数控机床做数采，实现生产可视化、自动化和智能化[呲牙]

一个阿里员工发文吐槽：现在就业环境这么差了吗？我一同学本科是杭电，硕士是浙大，在阿里待了4年，想出去看看，就给中国人寿保险的一个研发岗位投了简历，结果简历评估都没过，被拒绝的原因是本科双非，他说在阿里招聘不会卡学历，更重视的是个人能力。

上面提到的双非本科意思是这个同学读的是非985和非211的其它全日制本科院校，国企确实比较看重学历，比如公务员选调也是学历先行，但是互联网企业不太看重，更看重的是个人能力，阿里有些高P其实都是来自二本或者大专学院的，虽然学历不高，但是有行业积累，简历比较丰富，技术被认可，也是不可多得的人才。

很多人可能不信，那我就举个例子来说说，蚂蚁集团的CTO、阿里合伙人倪行军就是大专生，他是浙江财经学院会计信息化专业毕业的，但是他对软件编程非常热爱，后来加入阿里后也是发挥出自己的能力，支付宝的第一行代码就是他写的。

倪行军的花名是“苗人凤”，他从一个普通的专科生成长为合伙人，离不开自己的努力，也离不开公司对他的慧眼识珠和培养，所以你可以发现，同样是知名企业，阿里对学历的要求不是很高，学历只是敲门砖罢了，他们更看重的还是一个人的能力以及成长性。

你们觉得企业招人有必要在第一学历方面卡死吗？对此现象，你们怎么看？